La metodología del aprendizaje significativo nos dice que el aprender haciendo es una de las mejores formas de aprender y compartir conocimientos, en un mundo virtual, en donde nos enfrentamos a realidades que simulan el día a día, hacemos más eficientes y efectivas las actividades de formación, ahorrando innumerables horas de capacitación tradicional que difícilmente pueden alcanzar los niveles de retención y comprensión que se tiene con estas metodologías.

Además de los beneficios de la formación o capacitación realizado, se recibe el beneficio de aprender cómo trabajar de forma segura en actividades que no necesariamente lo son, sin exponerse al riesgo directo, sin sufrir daños durante su aprendizaje. Con esto, podrá realizar posteriormente su labor con la certeza de haber practicado, bajo diferentes condiciones y características, permitiéndole enfrentarlas conscientemente, reduciendo significativamente la probabilidad de accidentarse.

Implementando soluciones de Realidad Virtual, Realidad Aumentada y/o Gamificación se reducen considerablemente las impresiones de volantes, folletos, manuales y documentos que mucha veces quedan olvidados en cajones o bodegas. Asociado a lo mismo, se reducen la cantidad de toner, cartuchos de tintas, sobres, plásticos y demás elementos utilizados en estos procesos. Entre otros.

Las soluciones de Realidad Virtual, Realidad Aumentada y Gamificación en sus diferentes versiones, generan empatía con las personas, les da ganas de conocer más de las soluciones, de explorar, de participar y “competir”, como parte de nuestra naturaleza tenemos ese instinto, por ello estas actividades generan gran interacción y retroalimentación de los participantes, viéndose beneficiadas ellas mismas y la organización que las utiliza para entretener, difundir, formar y/o capacitar.